Tema 1

Errores detectables

• - Confundir discriminacion directa con indirecta: directa es trato; indirecta es criterio aparentemente neutro con desventaja.
• - Confundir acoso sexual con acoso por razon de sexo: el primero tiene naturaleza sexual; el segundo se realiza en funcion del sexo.
• - Pensar que las acciones positivas valen siempre: deben ser razonables y proporcionadas y durar mientras subsista la desigualdad.
• - Atribuir el Plan Estrategico de Igualdad a cualquier organo: el art. 17 habla del Gobierno.
• - Olvidar que en litigios de acoso sexual y acoso por razon de sexo la unica legitimada es la persona acosada.
• - Aplicar la regla de prueba del art. 13 a procesos penales: la ley excluye los procesos penales.
• - Mezclar Ley Organica 3/2007 con Ley 38/2015, TREBEP o Ley 53/1984.