Conversación Plaza
Tema 1
💬
Tutor inteligente del tema
Plaza usa el contenido del tema, los errores frecuentes y las preguntas preparadas para guiar el repaso.
Qué deberías dominar
- ✅ Art. 1: la ley busca hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- ✅ Art. 2: todas las personas gozan de los derechos; las obligaciones alcanzan a quien se encuentre o actue en territorio espanol.
- ✅ Art. 6: discriminacion directa = trato menos favorable por sexo; indirecta = regla aparentemente neutra que causa desventaja particular.
- ✅ Art. 7: acoso sexual y acoso por razon de sexo son discriminatorios; no son sinonimos.
- ✅ Arts. 10 a 13: nulidad, reparacion, acciones positivas, tutela judicial y carga de la prueba.
- ✅ Arts. 45 y 46: empresas, medidas de igualdad y planes de igualdad.
- ✅ Arts. 53, 63, 72 y 78: presencia equilibrada en seleccion, evaluacion en empleo publico, bienes/servicios y Consejo de Participacion de la Mujer.
Errores a vigilar
- ⚠️ Confundir discriminacion directa con indirecta: directa es trato; indirecta es criterio aparentemente neutro con desventaja.
- ⚠️ Confundir acoso sexual con acoso por razon de sexo: el primero tiene naturaleza sexual; el segundo se realiza en funcion del sexo.
- ⚠️ Pensar que las acciones positivas valen siempre: deben ser razonables y proporcionadas y durar mientras subsista la desigualdad.
- ⚠️ Atribuir el Plan Estrategico de Igualdad a cualquier organo: el art. 17 habla del Gobierno.
- ⚠️ Olvidar que en litigios de acoso sexual y acoso por razon de sexo la unica legitimada es la persona acosada.
- ⚠️ Aplicar la regla de prueba del art. 13 a procesos penales: la ley excluye los procesos penales.
- ⚠️ Mezclar Ley Organica 3/2007 con Ley 38/2015, TREBEP o Ley 53/1984.
Alumno
¿Por dónde debería empezar a repasar este tema?
Plaza
Empezaría por este punto: Art. 1: la ley busca hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Y vigilaría especialmente este error: Confundir discriminacion directa con indirecta: directa es trato; indirecta es criterio aparentemente neutro con desventaja.
Después te haría esta pregunta: Segun el articulo 1 de la Ley Organica 3/2007, cual es el objeto de la ley?
Fuente preparada: Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres · Titulo preliminar · Articulo 1